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          鹽城國投集團召開干部人事制度宣貫會

          發布時間:2024-01-08瀏覽次數:【字體:

            為加深各部門、直屬單位對干部人事制度的理解和掌握,確保各項規章制度落實落地、有效執行,1月4日下午,鹽城國投集團召開干部人事制度宣貫會。各部門信息聯絡員,直屬單位分管組織人事領導、人事部門負責人及人事專員參加會議,駐外單位以視頻形式參會。

            本次活動由集團人力資源部、黨群工作部聯合開展。會上,黨群部圍繞集團《領導干部能上能下實施辦法》《干部輪崗交流管理辦法》進行宣貫,講解了兩項制度出臺的重要意義、調整不適宜擔任現職干部的認定情形和調整程序、干部輪崗交流情形和組織實施等重要內容,樹立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導向。人力資源部圍繞新修訂的集團《員工獎懲管理辦法》進行宣講,詳細解讀了辦法中涉及的獎勵、懲處、違紀行為界定及處分標準等內容;同時對集團《末等調整和不勝任退出管理辦法(試行)》作了說明,重點解讀了有關情形、方式和工作程序,進一步增強職工緊迫感,杜絕“躺平”思想,激發隊伍活力。

            會議要求,要高度重視、層層宣貫。各部門、單位要采取多種方式加強制度宣傳,強化教育引導,及時將會議精神傳達到全體干部職工,不斷激發干事創業的責任感和緊迫感。要制定細則,落實責任。各單位要結合公司實際,參照集團的規章制度,制定本單位的實施細則并嚴格執行,保證制度的貫徹落實。

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